潤泰營建事業加薪3%

作者: 記者蔡惠芳╱台北報導 | 中時電子報 – 2014年2月13日 上午5:50

工商時報【記者蔡惠芳╱台北報導】

潤泰集團總裁尹衍樑,馬年一開春,即宣布為潤泰集團營建事業群的1千多名員工送出大紅包!為因應經濟景氣復甦、營建產業環境的變化,潤泰集團營建事業群總計8家公司全面加薪3%,並每年常態性招兵買馬,新增5%,以加速吸納優秀菁英人才進入集團,讓新血新陳代謝。

此舉同時也為規劃潤泰精密材料,成為集團下一個股票IPO的公司,預作暖身。

薪資水準優於營建同業

尹衍樑向來重視人才,視公司同仁為企業夥伴;甚至還提供集團內部優秀主管出國深造、攻讀碩士或博士,也捐贈龐大的獎學金或助學金給國內外高等學府、醫學院、或醫院,提供學生、醫生出國唸書。在薪資水準方面,潤泰集團營建事業群也向來優於國內營建產業各公司。

昨(12)日潤泰集團宣布,營建事業群今年起將全面加薪3%,並新增編制達5%,此舉也羨煞同業。

啟動人力精進調整制度

潤泰創新董事長簡滄圳表示,潤泰營建事業群2014年將打造卓越新組織,在經濟與產業環境呈現瞬息萬變的年代,企業必須不斷持續改變及創新,才能面對急遽的變動,因此啟動人力精進與組織結構調整,全面進行調薪作業,薪資平均調漲3%,人力調整幅度達5%。

每年淘汏5%、新增5%

簡滄圳表示,在人力調整作業方面,是每年淘汰5%、另外再透過對外招兵買馬、招募10%,總計約新增5%,以吸納優秀精英和新血,進入集團,達到組織新陳代謝。

潤泰營建事業群計有8家公司,包括:潤泰創新國際、潤弘精密工程、潤泰精密材料、潤泰聯合建築師事務所、潤德設計工程、潤泰公寓大廈管理維護、潤福生活事業、潤泰保全等。目前員工總人數約1千多人,其中以潤弘600多位編制最大。

簡滄圳表示,潤泰營建事業群每年都會進行調薪、及汰弱換強的薪資和人事調整,只是沒有對外說明;2014年起潤泰集團為因應營建事業群將快速發展、編制擴大,因此作出上述決策。

以潤泰創新來說,目前在手房地產開發案多達20多處,其中,松山車站OT案、南港車站BOT案等,都同步揮軍CITYLINK購物商場、飯店和辦公室等領域,松山車站商場甫於2013年初正式開幕營運,出租給國賓飯店集團經營的amba Hotel意舍飯店,明年開幕,還有辦公大樓。

簡滄圳表示,接下來還有10萬多坪的商場、辦公和飯店要陸續營運,潤泰新旗下新設立的商場事業部門,現有編制11人,也隨著業務範圍和據點擴大,而不敷使用。預計今年將擴編5倍、達到50~60人規模的部門。

另外,潤泰營建事業群極需人力挹注的公司,為潤弘精密工程,以及潤弘公司-原名為潤泰水泥的潤泰精密材料等2家公司;其中,潤泰精密材料自從潤泰集團總裁尹衍樑在2009年3月標下原本為力霸水泥廠之後,迄今快滿5年,已調整組織編制和業務重心、並更名和換股,可望是潤泰集團下一個規劃股票IPO的公司。

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